<経済学部通信> 成績評価・期末試験の悩み

金融機関および関係会社でリサーチ業務を中心に42年間勤務したのち、大学教員となりましたが、これからの未来を背負う若い方々にお伝えしたいことは沢山あります。 しかし、昭和の時代に社会人生活を始めた者としては、年齢差の大きい皆さんに何をどの様にお伝えするのが一番良いのか、より効果的なものを目指して、日々研鑽を重ねて行く必要があります。

とりわけ成績評価については、学生諸氏にとって極めて重要な問題であり、一教員として真摯に取組んでおりますが、悩みは尽きません。 ちなみに、私が担当している科目では、各講義の理解度を確認する毎回の小テストや、期末試験の点数を用いて成績評価を行っていますが、期末試験の採点を行う度に、色々と考えさせられるところがあります。

今や生成AIが高度に発達していますので、記憶力を試すことにはあまり力点をおかない様にしています。 正直なところ、小生も、記憶はそれほど得意ではなかった様に思います。 それよりも、物事に対して真摯に取組む姿勢、そして以前は理解できなかったことが理解できる様になった喜び、さらに各学生の好奇心が如何に発揚されたか、を重視できれば理想的です。

しかしながら、現実には普段教室の前の方で熱心に授業に参加している学生の得点が意外と伸び悩んだり、そうでもない学生が高得点を挙げたり、採点の結果は私にとっても悲喜こもごもです。 熱心と思われる学生の得点が低い場合は、私の教え方が拙かったのではないか、教室であまり見かけない学生の得点が高いということは、私の講義の価値が低いのではないかと。

懸命に努力を続けている学生と、要領だけが良い学生の比較は、正解のない問題なのかも知れません。 実際、逞しく生きていく上では、要領も不可欠な要素だと思われます。 私も、長年の海外勤務の際に、異文化で育った同僚と手を携えて業務に取り組む経験を積ませていただきましたが、やはり努力だけではなく、要領も必要だったというのが実感です。

私の講義には、海外からの留学生も沢山参加してくれています。 彼等にとっては、「日本語」という壁が大きく立ちはだかっていると思いますので、基本用語の読み方を含め、誤解を招かない簡明な解説が求められます。 かといって、複雑な事象を余りにも初歩的な説明で済ませてしまうと、今度は日本人の熱心な学生の学習意欲を削いでしまうことになりかねません。

このような背景から、私が使用する教材では複雑な事象を丁寧に説明することを心掛けており、そのためかかなり分厚いものとなっています。 そして、「記憶力よりは思考力」という観点から、期末試験の際に教材の持込みを認めている科目もあります。 すると、「努力よりも要領」と思われる学生が高得点を上げかねないので、今後とも試験問題に工夫を凝らさなければなりません。

という次第で、期末試験は学生の皆さんにとっても、そして教員である私にとっても、大きなチャレンジです。 学生の皆さんには、最大限の応援を送りたいと思います。 「みんな、頑張れ!」

期末試験の様子
期末試験の様子

(経済学部 森川公隆)

〈経済学部通信〉MBTIは信じていいの?

今回は中條先生にご寄稿いただきました。


最近,若い人たちの間でMBTIという性格検査が流行っています。これって信じていいのでしょうか。

MBTIはアメリカで作られたものです。MBTIは,性格を類型化(タイプ分け)する検査として,アメリカでは広く使われている検査だと言われています。

ところで,日本にも似たようなものがあります。御存知の血液型性格診断です。実はこの血液型性格診断は,「心理学研究」という日本心理学会の権威ある論文誌に,古川竹二(東京女子高等師範学校(現在のお茶の水女子大学)教授)という研究者による「血液型による氣質の研究」という論文(古川,1927)で,科学的な「心理学的」検査として発表されたものです。この論文が発表された当時の医学界では最新の知見であった血液型と,性格という心理学的概念とを関連付けたものとして評価されて,陸軍の人事管理にも用いられたと言われています。

この検査は,やがて放送作家の能見正比古によって,「血液型でわかる相性」(青春出版社,1971年刊行)などの若者向けの書籍や雑誌記事で一般に紹介され,ブームを巻き起こすほどに広まりました。

しかし,古川の論文(古川,1927)は今日的な心理学研究の水準から見るとまったく信用できないもので,日本心理学会は,性格心理学の研究者による論文や書籍,講習会などでたびたび血液型性格判断を否定する見解を示しています。
例えば2025年1月には,「血液型性格と心理学 ―血液型と性格は本当に関係があるのか? 歴史とデータから明らかにする―」をという講習会を開催しています。それらのことが功を奏してか,あるいはすでに飽きられてしまったのか,最近では血液型と性格に関係があるというデタラメな説を信じる人は少なくなってきたように思われます。
私も自分の担当する心理学の概論の授業で,適切な心理検査,例えばBig Fiveと呼ばれる検査ようなものを用いれば性格を測定することは可能であるけれども,血液型性格診断では性格は測れない,という話をします。

しかし,血液型性格診断にとってかわるように,最近になって若い人たちの間で流行りだしたのがMBTIです。はたしてMBTIは信用できるのでしょうか。

不思議な話ですが,血液型性格診断をやっきになって否定している日本心理学会では,あまりMBTIは話題に上がっていないようです。そこで,MBTIについて, アメリカ心理学会(American Psychological Association: APA)の編集した心理学辞典「APA Dictionary of Psychology」(VandenBos, 2006)を調べてみました。

同辞典には,MBTIの項目がありました。項目の見出しは,「Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)」です。説明を要訳すると,以下のようになります。

 

マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標(MBTI)

特定の特性に関する対照的な2つの選択肢のどちらを選ぶ,という選択に基づいて,その人をいくつかある性格分類の1つにタイプ分けするように設計された性格検査。性格分類はユングの類型論に基づいている。検査を受ける人は,選択のパターンによってユングの類型に基づくタイプに割り当てられる。しかし,この検査は心理学研究者の間では信頼性が低いとされている。教育カウンセリングや人事管理の分野では,広く利用されている。

 

APA編集の辞典で,心理学研究者は信頼性が低いとしているということを明記していることは重要だと思います。つまり,MBTIは,性格分類こそ臨床心理学の大家であるユングのパーソナリティー類型の理論に依拠しているものの,タイプ分けを行う検査自体の信頼性が低いこと,それにも関わらずアメリカでは広く利用されていることが明記されているのです。

MBTIという検査の名称は,作者のIsabel Briggs Myers (1897-1980)とKatharine Cook Briggs (1875-1968)母子の名前によるものです。APAの心理学辞典の事項説明では,Isabel Briggs Myersを性格学者 personologistと紹介しています。通常,性格検査の専門家であれば性格心理学研究者 personality psychologist という用語が用いられるのではないか,と思われますが,一般的でない personologist という紹介がなされていることには何か理由があるのかもしれません。

日本で広まっている血液型性格診断は,心理学的には性格検査としては認められません。そのため性格検査として用いるのは誤りです。ましてや血液型で人を差別したりするようなことがあってはなりません。しかし,会話の糸口や友達同士での円滑なコミュニケーションのためのツールとして用いるのには何の問題も有りません。
APAの心理学辞典の記載内容を見る限り,このことはMBTIでも同様ではないでしょうか。インターネットで検索するとMBTIやそれと類似した16Personalitiesといった検査を紹介したり,それであなたの性格や適性を診断してみようといったサイトがいくつもヒットします。
MBTIを自己理解の入口として用いたり,遊びとして他者とのコミュニケーションを円滑にするツールに用いたりする分にはよいでしょう。しかし,MBTIの結果に縛られて自分の可能性を決めつけてしまったり,自分の付き合う相手を選んだり,職業を選んだり,なんてことをしているとしたら,それはあなたの可能性を狭める行為と言えるかもしれません。

(経済学部 中條和光)

 

文献

古川竹二 (1927). 血液型による氣質の研究 心理学研究,2,612-634.

能見正比古 (1971). 血液型でわかる相性 青春出版社

VandenBos, Gary, R. (2006). APA Dictionary of Psychology. Washington, D.C. : American Psycholloogical Association.

岡山商科大学創立60周年記念論文集「社会科学の知と実践の還流」を刊行しました

岡山商科大学は創立60周年を迎えました。その記念事業の一環として新校舎建設等を行っていましたが、研究に関しても形にするべく、記念論文集を刊行いたしました。

岡山労働局の局長にご講演いただきました

 本学では、毎週火曜4時限目(15:00-16:30)に「法を考える」を開講しています。この科目は、全学科の学生を対象として設置されている一般教育科目(社会力育成科目群:全学共通知識科目群)であり、実務家の経験・専門知識を踏まえたお話に接することで、現代社会や法への関心を高めることをねらいとしています。

 5月19日(火)の講義では、岡山労働局の森實久美子局長に「働き始める前に知っておきたい労働法規」をテーマとするお話をいただきました。森實局長からは、労働現場での使用者(雇う側)と労働者(雇われる側)との関係について、労働者の側が不利にならないように使用者の側が守らなければならないルールとして、賃金や労働時間・休暇など、それぞれの場面に関して多様な労働法規が定められているという解説がありました。

 当日は93名の履修者が聴講しました。聴講者のなかにはアルバイトで既に労働現場に出ている者もおり、実生活に即した学習の場となりました。今後は7月下旬まで、弁護士の先生方にご講演いただく予定となっています。

(法学部:白井 諭)

〈経済学部通信〉「将来より今が大事」な人ほど、実は公共財に多く貢献する?——行動経済学で読み解く集団の意思決定

現在バイアスとは何か

みなさんは、「明日やろう」と思いながらついつい先延ばしにしてしまった経験はないでしょうか。行動経済学では、このように将来よりも「今すぐ」を過剰に重視してしまう心理的傾向を「現在バイアス」と呼びます。たとえば、「宿題を今片付けた方が後が楽」だと頭では分かっていてもついつい先延ばしにしてしまう——そんな判断のクセです。

この現在バイアスは、個人の消費行動だけでなく、複数の人が費用を出し合って何かを共同購入・共同利用する場面、つまり「公共財の提供」の問題にも深く関わっています。

公共財と「タダ乗り問題」——そして現在バイアスが生む意外な効果

公共財とは、みんなが共同で使える財やサービスのことです。学校の備品、地域の公園、国境をまたいで管理されるインフラ(橋や道路など)が典型例です。こうした財には古くから知られた問題があります。「どうせ誰かが費用を出すだろう」と考えて自分では出し渋る「フリーライダー(ただ乗り)問題」です。この問題により、自発的な協力に頼ると社会全体として必要な量より少ない量しか公共財が供給されないことが知られています。

経済学科の熊代和樹准教授と龍谷大学の津川修一准教授による本研究は、ここに「耐久性」と「現在バイアス」という2つの要素を加えたとき、何が起きるかについて数理モデルを使って分析しました。耐久財とは、家庭で使用する家具や公共事業で整備される施設のように複数の期間にわたって使い続けられる財のことです。

分析の結果として得られた興味深い発見の一つは、現在バイアスが必ずしも公共財への貢献を減らすとは限らない、という点です。現在バイアスの強い人は将来の価値を割り引いて考えるため、耐久財への貢献が減ると思いきや、「コミットメント効果」と呼ばれる逆の力も働きます。現在バイアスに気づいている賢い(「洗練された」)人は、今のうちに耐久財という形で資産を固定することで、将来の自分が衝動的に使いすぎないよう自分自身を縛るのです。定期預金や満期まで解約できない個人年金に毎月自動で入金するようなものですね。ここでは耐久財が「自分への歯止め」として機能するわけです。この効果が十分に強い場合、公共財への貢献がむしろ増えることが示されました。

「自分の性格をわかっているか」が鍵を握る

本研究がさらに掘り下げたのは、人々が自分自身の現在バイアスをどれだけ正確に認識しているか、という問題です。研究では人々を3タイプに分けています。自分のバイアスを正確に把握している「洗練型」、バイアスがあるのに自覚していない「ナイーブ型」、そして両者の中間の「部分的ナイーブ型」です。

同じ程度の現在バイアスを持っていても、洗練型の人はナイーブ型の人よりも公共財に多く貢献します。その理由は、洗練型は将来の自分が使いすぎることを見越して、あえて耐久財(公共財)という形でお金を縛っておこうとするためです。逆にナイーブ型は、将来の自分がきちんと行動すると楽観的に信じているので、そのような「自分への歯止め」を必要と感じません。

この研究は、公共財の供給を改善するためには、単に補助金を出すといった政策だけでなく、人々が自分自身の意思決定の傾向をどれだけ理解しているか——いわば「自己認識」——が重要な鍵を握ることを示唆しています。「自分は先延ばし癖がある」と自覚することが、実は社会全体にとってもプラスに働く可能性があるのです。


今回の記事は、4月に公開された以下の論文の内容をもとにしています。なお,本研究は岡山商科大学学内公募資金の助成を受けて実施したものです。

Kumashiro, Kazuki and Tsugawa, Shuichi, Voluntary provision of durable public goods under present bias (April 16, 2026). Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=6586259 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.6586259

〈経済学部通信〉本学経済学部出身の田 文軒さんが博士号を取得しました!

本学経済学部を2020年3月に卒業した田 文軒さんが,この度神戸大学大学院経済学研究科 博士課程後期課程を修了し,博士(経済学)を取得しました。

田さんは大学院進学後,中国における地域経済の成長要因に関する実証分析をテーマに研究を行ってきました。

先日行われた経済学部教授会にて,修了の報告をしに来てくれました。田さんの今後のご活躍を期待しています!

経済学部教授会にて(写真奥左側が田さん)

田さんは以前にも商大ブログに登場してくれていました。こちらも是非ご覧ください。

【剣道部】日本で竹刀の持ち方だけでなく、「心の持ち方」を学ぶ

田さんの略歴:

中国河南省出身
2014年9月 本学 別科     入学
2016年4月 本学 経済学部 入学
2020年3月      経済学部 卒業
2020年4月 岡山大学大学院社会文化科学研究科    入学
2022年3月        同            修了
2022年4月 神戸大学大学院経済学研究科博士課程後期課程 入学
2026年3月        同            修了

 

本学在学中は剣道部に所属し、剣道二段取得

〈経済学部通信〉経済学部新入生合宿を実施しました!

4月4日・5日の2日間、経済学科の新入生を対象に、岡山市立少年自然の家にて新入生合宿を実施しました。
これから始まる大学生活のスタートダッシュとして、「友達づくり」と「経済学の学びへの導入」を目的に行われたこの合宿。初対面同士の不安が、笑顔と達成感に変わる2日間となりました。

二日間楽しみましょう

最初は緊張…でもすぐに打ち解ける雰囲気に

集合したばかりの会場には、少し緊張した空気が漂っていました。ですが、入所式の後の採火活動が始まると状況は一変。みんなで協力することで自然に会話が生まれます。

採火活動
無事に火が付きました
二日間照らしてくれるランプ

自己紹介ゲームでは気づけばあちこちで笑い声が広がっていました。
大学生活の最初のハードルである“友達づくり”をしっかりサポートできた様子でした。

自己紹介ゲームで盛り上がりました

雨でも関係なし!協力して乗り越えた野外炊事

1日目午後の野外炊事では、あいにくの雨模様。それでも学生たちはグループで協力しながらカレー作りに挑戦しました。

あいにくの天気でした

火起こしや調理に苦戦しながらも、「どうすればうまくいくか」を話し合い、試行錯誤。完成したカレーを囲んでの食事は、まさに達成感そのものです。

野外炊事
 
無事にカレーが完成!

大学生としての第一歩を踏み出すプログラム

合宿では、楽しさだけでなく、これからの大学生活に役立つ内容も充実しています。

  • 大学での学び方や心構えを学ぶ講義
  • グループ対抗のゲームを通じた経済学の体験
  • クラス分けテストと履修指導
  • 就職活動でも活かせるグループディスカッション演習
クラス分けテスト、真剣です
 

特に近畿大学経済学部の石村雄一先生をゲストティーチャーとしてお招きしたグループディスカッションでは、自分たちの意見をまとめて発表する場面も。
大勢の前で堂々と発表する姿からは、わずか2日間での大きな成長が感じられました。

意見を上手くまとめて発表できました
4年間頑張りましょう!

動画で雰囲気をチェック!

当日の様子はダイジェスト動画でもご覧いただけます。
自然に囲まれた環境の中で、笑顔あふれる学生たちの姿をぜひチェックしてみてください。

 

〈経済学部通信〉三谷直紀特任教授がご退職されました

2026年3月31日をもって、長年にわたり教育・研究に尽力されてきた三谷直紀先生が退職されました。

三谷先生は労働経済学を専門とし、日本の労働市場や政策に関する研究・教育の第一線で活躍されてきました。その歩みの出発点は数学にあります。東京大学理学部・大学院で数学を学んだ後、1974年に旧労働省(現・厚生労働省)に入省され、約15年にわたり労働政策の立案や労働市場分析に携わりました。理論だけでなく、現場の課題と向き合ってきた経験は、その後の研究と教育の大きな礎となっています。

1989年に神戸大学大学院経済学研究科の助教授に着任されて以降は、大学教員として多くの学生を指導しました。2013年からは岡山商科大学経済学部に拠点を移し、2021年からは特任教授として教壇に立ち続けてこられました。

三谷先生の授業の魅力は、「現実とつながる経済学」にありました。労働省での実務経験に加え、フランスやイギリス、アメリカの大学・研究機関での在外研究や教育経験を活かして国際的な視点から日本の労働問題を捉える講義は、多くの学生にとって新鮮で刺激的なものでした。

研究面でも、長期失業のメカニズムや最低賃金制度、女性管理職比率の国際比較など現代社会の重要な課題に取り組み続け、多くの成果を発表されてきました。理論と実証、そして政策をつなぐ研究スタイルは、労働経済学の分野において確かな存在感を示しています。

また、岡山県がご出身ということもあり、県内の自治体と連携して高齢者雇用の観点から地域の活性化にも取り組まれました。

長年にわたるご尽力に、心より感謝申し上げます。三谷先生が育ててこられた学びの精神は、これからも多くの学生の中で生き続けていくことでしょう。

(経済学部 熊代和樹)

経済学部教授会での挨拶
花束の贈呈


三谷先生は商大ブログにも多くの記事をご寄稿くださいました。過去の記事も是非ご覧ください。

〈経済学部通信〉情けは人のためならず:ワクチンとクジラの話

〈経済学部通信〉The Credibility Revolution(信頼性革命)

〈経済学部通信〉思いて学ばざれば即ち殆し

〈経済学部通信〉思いて学ばざれば即ち殆し

〈経済学部通信〉仕事を学ぶこと(On-the-Job Training)

〈経済学部通信〉構造把握力

〈経済学部通信〉コートジボワール訪問記

〈経済学部通信〉英語でレクチャー

〈経済学部通信〉英語でレクチャー

 

 

 

〈経済学部通信〉岡山商科大学×近畿大学 合同ゼミを開催しました!

 

2026年3月15日・16日の2日間にわたり、岡山商科大学経済学部と近畿大学経済学部による合同ゼミが開催されました。岡山商科大学からは池田昌弘ゼミ井尻裕之ゼミミ熊代和樹ゼミ、近畿大学からは石村雄一ゼミの合計約50名の学生が参加し、学びと交流にあふれた充実した時間となりました。

■ 1日目:プレゼンテーション大会で成果を発表

初日は学内のプレゼンテーションホールにて、12チームによるプレゼンテーション大会が行われました。各チームは、この1年間かけて取り組んできたグループ研究の成果を発表しました。

テーマは、金融、ジェンダー、人間関係、環境問題など多岐にわたり、それぞれの課題を経済学の視点から分析した内容が紹介されました。どの発表も工夫と努力が感じられるもので、学生たちの成長がうかがえました。

また、発表後には活発な質疑応答が行われ、鋭い質問や多様な意見が飛び交うなど、会場は大いに盛り上がりました。他大学の学生との議論を通じて、新たな視点や気づきを得る貴重な機会となりました。

■ 2日目:岡山の魅力と交流を満喫

2日目はゼミや大学の枠を越えたグループに分かれ、岡山市内の観光を楽しみました。初対面同士でも自然と会話が生まれ、学びを共有した仲間としての距離が一気に縮まります。

観光の後は、旭川の河川敷にてバーベキューを実施。開放的な雰囲気の中で食事を囲みながら、学生同士の親睦をさらに深めました。

 

河川敷でのバーベキュー
特に優れたプレゼンには賞が贈られました

 

 

学びと出会いにあふれた2日間

今回の合同ゼミは、経済学の知識を深めるだけでなく、新しい出会いや交流の場としても非常に有意義な機会となりました。普段のゼミ活動では得られない刺激を受け、参加した学生たちにとって大きな成長のきっかけになったことと思います。

今後もこのような取り組みを通じて、学生同士の学び合いと交流を促進していきます。

(経済学部 熊代和樹)

閉会式

 

〈経済学部通信〉IRとは?

今回は佐井先生にご寄稿いただきました。


数年前から本学でIRの担当をしています。
学生や学外の方にはあまり馴染みがないかもしれません。

ネットでIRを検索すると「投資家向け広報」や「統合型リゾート」の説明が表示され,なかなか私が担当する業務の説明は出てきません。

実はこのIRはInstitutional Researchの略で,大学においてデータを収集・分析して,大学運営や教育の質を向上したり,重要な決定をサポートしたりすることを指します。
適当な和訳が定着しておらず,一般に英単語の頭文字IRが使われます。

本学にはIR実施委員会という組織があり,その組織内外の多くの教職員がこの業務に携わっていますが,教務課や学生課のように一部屋に集まっていないため,学内を探してもその存在を確認することはできないかもしれません。

学生が入学直後に回答する新入生アンケート,毎年度すべての授業科目について行われる授業評価アンケート,卒業直前に回答する卒業時アンケートなど,学内で実施する多くのアンケート調査にIR実施委員会が関わっていますし,アンケート以外からも情報を集め続けています。

例えば授業評価アンケートの結果は,学内の委員会や,すべての教職員が一堂に会する全学教職員会議で共有されるほか,詳細な集計結果が授業科目の担当者に届き,それを基に授業が改善されます。

2024年度の後期から,それまでの授業評価アンケートの調査期間を1ヶ月前倒ししました。アンケート結果を授業に反映する期間を1ヶ月ほどですが確保して,その授業科目を受講している学生本人に,授業が改善されたことを体感してもらえるようになったと思います。

IR実施委員会の一部の分析結果については,本学の公式ホームページでも見ることができます。(https://www.osu.ac.jp/about/disclosures/ir/

一度覗いてみてください。

(経済学部 佐井至道)

岡山商科大学公式ホームページの「IRに関する情報」のページ
授業評価アンケートの分析結果の例